�Як не захопитися на роботі або хто швидше конкурентів? ⠀ Ми живемо в такий час, коли швидкість у роботі»

"Як не залишитися спати на роботі або як перемогти конкурентів швидше? Ми живемо в час, коли швидкість в роботі має особливе значення. У більшості компаній зараз однакові переваги щодо доставок, умов, відстрочок і так далі. Але заробляють ті, чиї команди можуть робити щось добре, якісно і при цьому швидко. Діагностика ефективності персоналу складається з кількох кроків, і сьогодні я представлю Вам перший крок для розгляду: 🔻Крок 1. Аналіз швидкості роботи всієї команди Все починається з спостереження. Спостерігайте зовнішні ознаки того, як працюють люди. Чи швидко або повільно вони щось роблять, чи йдуть на куріння, бігають по офісу і хтось їх турбує, або ж вони знають, що їм робити і виконують свою роботу. 🔻Як збільшити швидкість роботи і ефективність співробітників? Якщо компанія заробляє 100 000, але працівники працюють напівсили, то збільшивши швидкість роботи, прибуток можна підняти вдвічі, не витрачаючи гроші на новий персонал. 🔻Якщо співробітник відволікає інших питаннями, як йому