4 ФАКТОРИ, від яких залежить потужність команди: ⠀ Мети. Будь-яка дія починається з мети. Але не вс…

4 ФАКТОРИ, від яких залежить потужність команди: ⠀ 🔻Цілі. Будь-яке діяння починається з цілей. Проте не завжди вони відомі членам команди. Часто цілі є лише у голові Власника. Це призводить до втрати ключових співробітників, оскільки вони не розуміють, що від них вимагається. ⠀ 🔻Компетентність. Коли цілі відомі, необхідно, щоб співробітники знали ЯК втілити плани у реальність. Це і є компетентність. Навіть найкращі цілі можуть виявитися програшними та недосяжними, якщо у людини немає технологій того, як їх досягати. ⠀ 🔻Комунікація. Якщо якийсь співробітник періодично створює проблеми, спілкуючись з колегами, то розвиток компанії уповільнюється. Конфлікти та сварки гальмують будь-які бізнес-процеси і забирають час Власника та керівників. Без налагоджених ліній комунікацій компанія уповільнюється. Співробітники фізично не встигають робити необхідну кількість дій. ⠀ 🔻Мотивація. Немає нічого гіршого від низької мотивації у КОМПЕТЕНТНИХ сп